超出想象！全球电梯公司维保工人的待遇大PK

　想当一名电梯工吗？大部分人都摇了摇头。你想去国外当一名电梯工吗？很多人会喊着要去。为什么有这么大的差距？无非就是高薪、福利好！事实真的是这样吗？

　　电梯维保这个行业，每天工作单一，24小时随时待命，工作比较辛苦，收入不理想等是目前的现状。

　　日前，有电梯人分享给我一个澳大利亚昆士兰州招聘维保工的信息，他给的年薪是11.5万美元到11.9万美元。

　　咱们先不说他的工资高低，单看人家给的薪资区间就很诚恳，不像我们有些企业招聘维保工给的区间特别大，比如月薪4000元-1万元，这区间给的太大了就显得不那么真实，大部分这样的情况实际给你的薪资就是月薪4000元，1万元月薪是很难拿到的。

　　昆士兰州是澳大利亚的六个州之一，其当地人普遍的年薪是6.3万美元。如此看他的情况和美国、加拿大的情况十分的相似，电梯维保工在他们当地算是收入最高的蓝领之一。

　　那么美国、加拿大以及其他国家的电梯维保工人的薪资待遇是多少呢?

　　全球电梯公司维保工人的待遇因国家和公司而异，以下是根据国家和一些知名电梯公司的维保工人待遇的简要分析：

　　美国：在美国，电梯维保工人的平均年薪约为60,000至80,000美元。知名公司如奥的斯、通力等，待遇可能更高。工资可能因地区、经验和技能而有所不同。此外，员工还可享有医疗保险、退休金计划和其他福利。

　　加拿大：在加拿大，电梯维保工人的平均年薪约为60,000至75,000加元。在这里，知名公司如KONE、Schindler等提供相对较高的待遇。福利包括医疗保险、牙科保险和退休金计划等。

　　欧洲：在西欧，电梯维保工人的平均年薪约为30,000至50,000欧元。在德国、法国、英国等国家，知名公司如蒂森克虏伯、奥的斯、KONE等提供较高的待遇。福利可能包括医疗保险、退休金计划和带薪休假等。

　　亚洲：在亚洲，电梯维保工人的待遇差异较大。在日本，平均年薪约为40,000至60,000美元，而在中国和印度等发展中国家，平均年薪可能在10,000至20,000美元之间。知名公司如三菱、日立、奥的斯等在这些国家提供较高的待遇。福利可能包括医疗保险、退休金计划和带薪休假等。

　　中东：在中东地区，电梯维保工人的待遇因国家而异。在阿联酋和沙特阿拉伯等富裕国家，平均年薪约为30,000至50,000美元。知名公司如奥的斯、KONE等在这些国家提供较高的待遇。福利可能包括医疗保险、住房补贴和带薪休假等。

　　总之，电梯维保工人的待遇受国家、公司和个人经验等因素影响。在发达国家，待遇通常较高，而在发展中国家，待遇可能较低。此外，知名公司通常提供更高的待遇和福利。

　　有良好的电梯维修技术，在美国、加拿大、澳大利亚是很吃香的，这也为我们中国对于电梯维保工待遇敲响了警钟，想要电梯更安全，提高电梯维保工待遇是非常重要的一环。

　　然而我们现在电梯工工资相比于其他行业属于偏低的，因为电梯工真的“不值钱”，在公司里面就属于廉价的劳动力，没有哪个电梯工希望自己的孩子继续从事自己的电梯行业。

　　目前电梯工工资普遍在4000到1万之间，如果希望工资高一点就必须得没日没夜的加班了，普通的电梯工人在公司里面也是最低的层次，就算是资历技术最好的电梯老师傅也不如公司的一般管理层，因为技术在公司是不值钱的，只有管理才有出路。

　　然而我们现在的电梯工人，不管技术能力怎么样，任何一个管理干部都可以指挥技术人员工作，只要是带上“工人”两个字，就没有话语权，这是对技术最大的践踏，就在这样的环境下，我们怎么能够培养出真正的工匠，谁还愿意当工匠呢？

　　其实在国家刚开始的时候我们是非常尊重技术的，由于工业刚刚起步，没有技术工人企业没办法生存，但是随着技术的发展，越来越多的人掌握那些技术，所以一般工人显得没有那么重要了，虽然真正有技术的电梯人非常难得，但是由于发展的需求，我们都是粗犷式的发展，没有精细化作业，所以对于技术的要求也没有那么高了，导致电梯工人地位下降。

　　曾几何时，“劳动者最光荣”“三百六十行，行行出状元”不仅是响亮的口号，也外化于相关制度、内化于人们的行为中。爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等，都是家喻户晓的全国劳动模范，是众人瞩目、景仰、学习的榜样。那时工厂的八级技工，是企业的“牛人”、众人眼中的能人，其经济、社会地位之高，足以证明“劳动光荣”绝非虚言。他们都是人们学习的榜样。